但收入比男性低 30%

此外，一个大问题是，女性在某个职业中占多数，但大部分钱都流向了男性（从事同样的工作！）。 在我看来，作为一名致力于社会影响、多元化、公平和包容性 (DEI) 的摇滚内容专业人士，品牌和影响者营销业务喜欢让女性出席并掩饰某种关于性别平等的进步主义。但金钱和投资仍然被视为“男人的东西”。 只要我们女性在与男性提供同样的服务时获得的服务仍然较少，我们社会经济增长的障碍就仍然存在。不幸的是，即使在看似最现代的空间中，性别平等仍然不是真正的承诺。所以我们需要保持警惕。 我们如何实践改变？ 正如我在上一段中所说，我们需要保持警惕——不仅仅是女性，而是所有想要成为性别平等盟友的人。 就在 2022 年，我们就有了一个很好的例子来说明如何实践这种有意的监视。


Twitter 上开发了一个机器人，用于与所有发布有关国际妇女节 巴西数据库 推文的品牌进行互动。 这样，当品牌使用与日期相关的主题标签时，机器人会自动创建一条评论转发，显示撰写该帖子的公司内按性别划分的薪资差异。 来源：内幕人士 另一个例子是英国广告监管机构给各机构规定了六个月的最后期限，以消除“可能造成严重或广泛伤害或冒犯”的性别陈规定型观念。这让品牌意识到存在检查，这可能会影响他们的结果，无论是定位还是财务。 在我个人看来，我们需要对流程和指标做出更多有意的承诺，以实现真正的监控。 以下是我想与品牌和企业分享的技巧： 保持编辑路线，将女性、跨性别者和非二元性别者纳入其中是一种价值观。 在开展任何公共活动之前，尤其是那些涉及有影响力的活动之前，请要求多个团体对其进行评估并听取人们的意见。 如有必要，请聘请敏感的读者和 DEI 顾问，对您正在创建的内容进行专业审视。 在相同条件下，永远不要向来自社会代表性不足群体的人支付低于直系白人的工资。 做这一切是因为这是正确的事情，而且结果将会是积极的。 值得记住的是，越来越多的消费者在签订服务合同或购买产品时寻求目的和价值观。反对这一运动就是假设损失金钱和市场空间。请记住，人们对影响力营销持开放态度，同时希望根据个人原因影响影响力营销的方式。



作为品牌和营销人员，我们需要承担责任 动词“影响”的意思是“施加一种心理行为，对某人或某事施加优势”。因此，我们需要对当今影响力营销的实践方式负责。 尽管它是一种现代资源，但正如本文的研究表明的那样，它仍然可以用来维持不平等：要么强化性别陈规定型观念，要么阻止薪酬公平真正实现。 我们需要有意识地努力改变我们社会中仍然存在并加剧的所有不平等、偏见和歧视状况。最后，我邀请您思考一下《摇滚内容宣言》的第一段： “我们的存在是为了让营销变得更好，同时对世界产生积极影响。通过这样做，我们的目标是创造克服地理、种族、性别和社会经济因素的增长机会。” 如果您喜欢此内容，请考虑订阅下面的时事通讯，这样您就可以直接在您的收件箱中收到这样的精彩文章！ 分享 人工制作的内容 在WriterAccess上查找热门内容自由职业者。